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Belastungen treten bei jeder Arbeit auf. Belastung darf jedoch nicht grundsätzlich negativ verstanden werden, im Gegenteil: Belastung ist die Voraussetzung dafür, dass der Mensch an einer Aufgabe wachsen und die Herausforderungen, die ihm das Leben bietet bewältigen kann. Im Kontext der Arbeit sind die Wahrnehmungs- und Einflussmöglichkeiten für den einzelnen in der Regel zu gering um die Summe der Belastungen so zu dosieren, dass eine kontinuierliche Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit gegeben sein kann. Die Gestaltung einer partizipativen Unternehmenskultur, einer sorgfältigen Erhebung und Beurteilung der Belastungen und Belastungswirkungen sowie Raum für Veränderungen sollte vorrangiges Ziel sein.
Wichtige Aspekte für die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit
- Umfassende Arbeitssystemanalyse durch Visualisieren von Belastungen und Beanspruchungen
- Einbeziehung der Mitarbeiter in Analyse und Umsetzung
- Darstellung und Gewichtung der Risiken
- Sichtbarmachen der relevanten Informationen zum Zeitpunkt der Daten-Erhebung
- Aussagekräftige Dokumentation (systemimmanent durch Video-Aufzeichnung)
- Schulung der Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz
- Schaffung eines Lern- und Wissensraums (Nutzung der Ergebnisse von PIMEX-Interventionen als Wissensbasis, für Schulungen und eLearning)
- Einbeziehung in die Planungsphase
- Integrieren und Systematisieren von gesundheitsrelevanten Aktivitäten
- Evaluation der Wirksamkeit
Der Grundgedanke einer gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeit ist eine systematische, vorausschauende Auseinandersetzung mit Arbeitssicherheit und Gesundheit. Die PIMEX Methode stellt generell eine umfassende Sichtweise von Prävention in den Mittelpunkt. Das strukturierte und evaluierbare Vorgehen beim Einsatz von PIMEX unterstützt den integrierten Managementansatz.
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