|
|
|
|
The PIMEX method |
|
| | |
|
PIMEX is a method, in order to make burdens on the job visible. The observation of operational sequences in combination of video and measuring data opens many possibilities of the analysis and solution identification. PIMEX is however not only a method to visualize burdens on the job, but offers also the possibility of connections of different burdens and the specific stress for working
humans recognizably and explainable.
A goal of the PIMEX method is the visiualize expositions
and burdens to estimate demands on the job, as well as
recognizing the connection of concrete work execution, conditions of work and the personal maximum stress of working humans. After the connection between burden and a cause was recognized, measures can be derived for avoidance together with the person employed, who are settled in the ranges organization, technology and humans.
The PIMEX principle
Die Pimex Methode bezeichnet die synchrone Erfassung und visuelle Darstellung von Arbeitsplatzbelastungen und medizinischen Daten von Beschäftigten in Echtzeit. Ein Arbeitsablauf wird mit einer Videokamera gefilmt, gleichzeitig werden über direktanzeigende Messgeräte auftretende Belastungen (wie Luftschadstoffe, Lärm, Hitze, etc.) aber auch medizinische Daten (Hautleitwert, Herzfrequenz, etc.) erfasst und mit dem Video synchron gespeichert. Die Daten sind jederzeit abrufbar und stehen für weitere Analysen zur Verfügung. Durch die Möglichkeit Expositionsverläufe direkt mit der momentanen Tätigkeit des Beschäftigten in Verbindung zu setzen, lassen sich Zusammenhänge zwischen dem Arbeitsablauf, den vorherrschenden Belastungen aber auch der spezifischen Beanspruchung erkennen und Maßnahmen gegen Spitzenkonzentrationen ableiten.
Die Beschäftigten selbst sind die Experten
Bei Anwendung der PIMEX Methode wird deutlich, dass die Beschäftigten selbst die besten Ideen zur Verbesserung ihrer Arbeitssituation haben. Sie müssen meist nur motiviert werden, darüber nachzudenken.
Anhand der PIMEX Methode erhalten die Beschäftigten durch die Visualisierung der Belastungssituationen an ihrem Arbeitsplatz die Möglichkeit Zusammenhänge zwischen ihrem Verhalten und der Höhe der Belastungen zu erkennen.
Motivation durch Partizipation
Einerseits durch die Visualisierung der Belastungen und andererseits durch die Transparenz bei der Durchführung der PIMEX Methode, ergibt sich auch ein besserer Zugang sowohl zu den Beschäftigten, die motiviert werden, ihre eigenen Erfahrungen in den Lösungsprozess einzubringen. Auf der anderen Seite ist PIMEX auch ein Medium Richtung Verantwortliche und Entscheidungsträger eines Unternehmens. Anhand der durchgeführten PIMEX Observationen wird der Nutzen der erreichbaren Verbesserungen klar dokumentierbar.
PIMEX ist Kommunikation
PIMEX ist mehr als eine Methode zur Sichtbarmachung von Gefahren und zur Einschätzung von Gefährdungen. PIMEX ist Kommunikation. Mit und durch PIMEX lassen sich rasch alle Beteiligten und vor allem die Beschäftigten in den betrieblichen Verbesserungsprozess einbinden.
Das Wissen und die Erfahrungen der Beschäftigten gilt es in den Lösungsprozess einzubinden. Dazu müssen die Beschäftigten erst die Gelegenheit bekommen.
PIMEX hilft, sowohl Unternehmer als auch Mitarbeiter für die Geschehnisse und unsichtbaren Gefahren zu sensibilisieren.
Nutzung von Verbesserungspotentialen
Anhand der PIMEX Methode erhalten die Beschäftigten durch die Visualisierung der Belastungssituationen an ihrem Arbeitsplatz die Möglichkeit, Zusammenhänge zu erkennen. Das Wissen und die Erfahrungen der Beschäftigten können in den Lösungsprozess eingebracht werden. Bei Anwendung der PIMEX Methode wird deutlich, dass die Methode die Motivation aller Beteiligten fördert, gute Ideen zur Verbesserung der Arbeitsituation zu entwickeln und diese auch zu tragen.
|
|
|
|
| Metainfo: | | Autor: Thomas Rohr, Johanna Fuchs
Copyright: KOHS
Publiziert von: Thomas Rohr
infoID: 172574.6 (...Archiv) Publiziert am 28 Oct. 2004; 14:32
|
|
|
Kommentare:
|
Eine neuere Version dieses Facts existiert bereits.. (
